本届峰会以“驭势拓疆：21世纪的下一个25年”为主题，汇聚了500强公司领导者、富有创新精神的企业领袖和专家学者，深入探讨企业如何在新秩序塑造的进程中，引领并定义一条融合智能、韧性与可持续的未来之路。

与峰会同期举办的还有《财富》中国“最具影响力的商界女性（MPW）”早餐会暨颁奖仪式。在今夏荣登“中国最具影响力的商界女性榜单·未来榜”的乔英女士登台领奖，该奖项旨在表彰中国新崛起的女性领导者，包括企业家、职业经理人、行业新星和意见领袖。

此次早餐会上，女性领导者围绕“破内卷·寻增量”这一主题展开深入讨论，各界嘉宾结合自身企业实践，剖析内卷现象的根源，分享在应对内卷过程中的痛点与突破，并交流过程中的反思与经验。

在开放性讨论中，乔英女士直击传统教育机制与“内卷”，即缺乏创造性与实际价值产出的竞争之间的关联。其观点引发了现场嘉宾的强烈共鸣，并点燃了关于教育变革的热烈讨论：为了让孩子更好地迎接未来社会，教育应如何实现创新突破？

“教育需要打破的传统，是只关注‘唯一正确答案’的思维模式。未来的世界充满不确定性和复杂性，领导力的核心在于能够提出新问题、探索多种解决路径，并勇于尝试与创新。如果我们能够让课堂变成一个鼓励质疑、包容不同观点、并允许试错的空间，学生就会在思考与创造中不断积累‘增量’，成长为真正能够引领未来的领导者。”

——乔英

惠灵顿（中国）教育集团理事长

本届峰会汇聚多方智慧，洞察未来25年的发展图景，探索各行各业实现可持续发展的关键路径。坚韧意志、包容多元及前瞻性领导力，被普遍认为是不可或缺的核心要素。这些特质正深植于惠灵顿（中国）教育集团所坚定秉持的发展愿景之中。

展望未来，集团将继续践行培养卓越人才的使命，助其以自信与实力从容迎接挑战，勇敢拥抱机遇，成为引领时代进步、推动社会变革的新生力量。