我们为所有员工定制个性化发展渠道：
• 深入了解员工能力、志向以及事业追求；
• 提供内部机会，助力员工通过个性化的专业发展渠道在现有岗位上迅速成长；
• 提供内外部支持，助力员工朝着自身发展目标前行；
• 通过评估程序追踪员工发展进程；
• 教练和指导项目。
我们的职业持续发展项目为中层、高层及高潜力领导者提供了晋升渠道。通过这些项目，我们识别、支持、发展有志晋升的现职领导。在参加这些项目的惠灵顿（中国）教育集团员工中，有近40%已在集团内部得到晋升。此外的60%进一步明确了在惠灵顿（中国）教育集团的职业发展规划，并正作为未来领导岗位的储备人才进行培养。
我们的职业持续发展项目为中层、高层及高潜力领导者提供了晋升渠道。通过这些项目，我们识别、支持、发展有志晋升的现职领导。在参加这些项目的惠灵顿（中国）教育集团员工中，有近40%已在集团内部得到晋升。此外的60%进一步明确了在惠灵顿（中国）教育集团的职业发展规划，并正作为未来领导岗位的储备人才进行培养。
教练项目是惠灵顿（中国）教育集团精神的重要体现。我们所有的管理层人员都从外部的专业培训教练处获益良多，通过密切协作，他们得到了实现个人及职业发展目标的全方位支持。同时，我们还提供教练培训。目前，许多管理层员工都已接受过教练培训，并负责培训集团内部有志晋升且富有潜力的管理人员。
惠灵顿教育研究院（中国分院）是惠灵顿（中国）教育集团教育集团为构建全球教育网络所设立。该机构旨在通过为教师提供深入参与惠灵顿（中国）教育集团教育集团旗下各校交流活动的丰富机会，以助其不断进取，追求卓越。通过研究教学方法、评估策略、学习途径，以及研发全新课程，包括中文教学、幸福教育、教练项目、员工领导力发展等，惠灵顿教育研究院（中国分院）在提高惠灵顿教育网络的教学质量方面发挥着至关重要的作用。
教练培训总监
作为一名经过培训和认证的教练，我得以突破目前的工作职能范围，在惠灵顿（中国）教育集团集团领域内发挥更大的影响力。我甚至开始考虑在今后的职业发展中，成为一名顾问、培训师和教育咨询顾问。作为教练，我最喜欢的就是在此过程中有机会帮助参与者实现个人目标、发挥自身潜能，从而对他们的人生产生积极的影响。对于希望反思个人领导能力，及有志于晋升至高层领导岗位的同事，我强烈推荐大家参与教练项目。
在惠灵顿工作的经历，无论对个人成长还是职业发展都令我受益匪浅。这里提供的多元化培训机会和领导力发展项目，为我从财务经理到财务运营副总监的职业晋升之路提供了重要支持。
尤其值得一提的是集团推出的"引航项目"，该项目旨在内部培养未来的财务运营总监。通过该项目，我获得了全面历练、宝贵的导师指导以及拓宽视野的战略洞察，同时促使我进行深度自我反思，从而认清自身优势、明确提升方向并完善领导风格。这个计划赋予了我高效领导团队的信心与能力，对其为我职业发展带来的持续影响深表感激。
我很荣幸参与了集团的高潜力人才发展项目——这段丰富充实且转变深刻的旅程令我受益匪浅。通过包括英国国家高级领导力专业资格认证在内的系统培训，我掌握了多领域核心能力，而项目中的辅导环节促使我进行深刻自我反思——这一切使我得以从幼儿园副园长晋升为园长级高级管理职务。
该项目最大的特色在于其量身定制的培养模式，为职业发展提供全方位支持。我向所有稳健发展的领导者们强烈推荐这个项目，相信诸位必将如我一样收获颇丰。这段经历对我的领导力成长产生了深远影响。如今我能借此契机助力他人职业成长，这更令我深感满足。
